駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘公告
駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司（以下簡稱“全域公司”）于2023年12月6日正式成立，注冊資本1億元，是市管重要骨干企業(yè)駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司的控股子公司。根據市委、市政府工作部署，全域公司主要開展非煤礦山礦產資源開采、水泥生產、金屬與非金屬礦產資源地質勘探、礦產資源勘查等業(yè)務。全域公司下屬控股子公司1家，參股子公司1家，2024年7月以10.4億元競得泌陽縣兩宗花崗巖礦權，為當地經濟實現高質量發(fā)展注入新活力。
為加強全域公司治理能力和治理體系建設，引進高素質專業(yè)技術人才，實現全域公司高質量發(fā)展，經公司研究，擬面向社會公開招聘27名工作人員?，F將有關事項公告如下：
一、招聘原則
1.堅持面向社會、公開招聘原則。
2.堅持考試考察、擇優(yōu)聘用原則。
3.堅持公平競爭、同崗擇優(yōu)原則。
4.堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)?/span>原則。
5.堅持人盡其才、能位匹配原則。
二、招聘崗位
本次招聘共計18個崗位，招聘人員27人。
1.綜合管理部（5人）：部門副經理1人，文秘崗1人，后勤管理崗1人，黨務人資管理崗1人，行政管理崗1人。
2.審計風控部（1人）：審計合規(guī)崗1人。
3.礦山安環(huán)部（10人）：部門副經理2人（注冊安全工程師1人、礦山1人），采礦管理崗2人，測繪崗1人，地質工程崗2人，設備與檢修崗2人、安全員1人。
4.財務融資部（6人）：部門副經理1人，會計崗3人，出納崗2人。
5.銷售部（5人）：部門副經理1人，銷售業(yè)務員4人。
上述崗位職責和任職資格詳見附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。
三、資格條件
（一）基本條件
應聘人員應符合下列條件：
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨的領導。
2.遵紀守法，思想政治素質好，身心健康，愛崗敬業(yè)，事業(yè)心強，有良好的職業(yè)道德。
3.具有較強的學習能力、較好的團隊合作精神、開拓創(chuàng)新精神、高度敬業(yè)、責任感強及良好的風險意識。
4.沒有不良從業(yè)記錄，不存在競業(yè)限制條件。
5.符合員工親屬工作崗位回避制度有關規(guī)定。
有下列情形之一的不得報考：
1.曾因犯罪受過行政拘留、刑事處罰的人員，涉嫌違法犯罪行為正在被調查處理或者偵查、起訴、審判的人員。
2.曾被開除公職、責令辭職或者被開除學籍的人員。
3.受黨紀、政務處分尚未解除或正在接受紀律審查的人員。
4.五年內曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為的人員。
（二）其他條件
1.應聘者應具備履職崗位所具備的學歷、知識、工作經驗等方面要求。礦山安環(huán)部和銷售部的應聘者應具備?？萍耙陨蠈W歷，審計風控部、綜合管理部和財務融資部的應聘者應具備本科及以上學歷。部門副經理崗位招聘工作年限不低于5年，其中綜合管理部、銷售部副經理工作年限不低于10年。
2.一般員工年齡35周歲及以下（1990年1月1日及以后出生），部門副經理崗位年齡40周歲及以下（1985年1月1日及以后出生）。
3.上述學歷和學位均需取得國家認證，專業(yè)條件按照按照國務院學位委員會和教育部下發(fā)的附件4《職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）》、附件5《普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年版）》、附件6《研究生人才培養(yǎng)學科目錄（2022年）》執(zhí)行。
4.工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
備注：凡涉及時間計算的，統(tǒng)一截止到2025年1月1日。
四、招聘流程
招聘按照發(fā)布公告、網上報名、資格審查、簡歷篩選、筆試、面試、體檢、考察或背景調查、公示、聘用簽約等程序進行，擇優(yōu)聘用。
（一）發(fā)布公告
本次招聘通過駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網（http://www.worldkeyservices.com）、駐馬店人才信息網（https://rcjlzx.hrss.zhumadian.gov.cn）、北京外企人力資源服務河南有限公司官網（http://www.fescohenan.com.cn/）、官微公眾號等渠道發(fā)布招聘公告及信息。
（二）網上報名
本次招聘采取線上報名方式進行（只接受郵箱在線投遞，不接受其他形式的投遞，請知曉）。
1、報名時間：2025年2月21日至2025年3月6日17:00，逾期不再受理。
2、報名方式:請登錄駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網、駐馬店人才信息網、北京外企人力資源服務河南有限公司官網下載附件并填寫《附件2：駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應聘報名表》、《附件3：應聘報名信息匯總表》，每人只能選擇一個崗位，并在報名表上明確是否服從調劑。以電子郵件方式報名，并同時提供如下材料：
（1）本人有效身份證掃描件。
（2）近期2寸彩色免冠證件照電子版。
（3）本人畢業(yè)證、學位證、《教育部學歷證書電子注冊
備案表》掃描件（有多個教育經歷的，要提供全部學歷、學位證書及《教育部學歷證書電子注冊備案表》；留學回國人員需提供由教育部留學服務中心認證的國外學歷、學位認證書。
（4）職（執(zhí)）業(yè)資格證、專業(yè)技術資格（職務）證書、
主要榮譽證書。
以上資料電子版及掃描件打包壓縮后以附件形式發(fā)送至郵箱：fesco_rpo2023@163.com；郵件主題為：“崗位序號+崗位名稱+姓名+性別+聯系方式”。
3、其他要求：報名人員所填信息必須準確、真實，其中涉及學歷、學位、專業(yè)、身份證等證件上的信息填寫必須要與證件上的信息內容相一致。
（三）資格審查
本次報名通過線上方式進行資格審查，由招聘工作小組按照應聘崗位資格條件對報名申請材料和上傳照片進行資格審查，以學歷、院校、專業(yè)、相關工作或實習經驗、年齡、職稱/職業(yè)資格證書等條件作為篩選標準，具體參照附表：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》。對于要求工作經驗的崗位，將對報考人員的工作業(yè)績進行評價，同等條件下業(yè)績優(yōu)者進入筆試階段。
通過資格審查的人員，工作人員將于報名結束后5個工作日內以電話、短信等方式進行通知。資格審查未通過者不再另行通知。
資格審查貫穿招聘工作全過程。應聘者應對提交材料的真實性和完整性負責，如經發(fā)現與事實不符，公司有權取消其進入到招聘的下一環(huán)節(jié)和錄用資格，由此導致的后果由應聘者本人自行承擔，并視情況追究有關人員的責任。
(四)筆試
筆試實行百分制，采取線下現場閉卷筆試（紙筆）方式考試，筆試人員須攜帶有效身份證參加考試，最低開考比例為6:1。達不到規(guī)定比例的，經招聘單位研究可適當降低至3:1；降低后仍達不到開考比例的，招聘名額遞減直至取消。
1、筆試形式：采取線下現場閉卷筆試（紙筆）方式考試。筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評分的方式進行。
2、筆試內容：（1）綜合管理部副經理、后勤管理崗、行政管理崗、銷售部副經理、銷售業(yè)務員考：《公共基礎知識》100%；（2）綜合管理部文秘崗、黨務人資管理崗考：《公共基礎知識》70%+寫作30%; （3）財務融資部副經理、會計崗、出納崗、審計風控部審計合規(guī)崗考：《公共基礎知識》70%+報考崗位專業(yè)知識30%；（4）礦山安環(huán)部副經理、采礦管理崗、地質工程崗、測繪崗、安全員、設備與檢修崗考：《公共基礎知識》70%+報考崗位專業(yè)知識30%。
3、筆試時長：120分鐘。
4、筆試成績：滿分100分，占綜合成績的50%。
筆試時間、地點另行通知，筆試人員須攜帶有效身份證或有效臨時身份證參加。
筆試結果將在筆試結束后3個工作日內在駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網以及駐馬店人才信息網、北京外企人力資源服務河南有限公司官網等網站公布。
（五）面試
面試采用半結構化面試方法。在同崗位應聘人員中，按照筆試成績從高分到低分的順序以3:1的比例確定進入面試環(huán)節(jié)人選，若確定進入面試環(huán)節(jié)筆試成績最后一名出現并列的，則并列進入面試環(huán)節(jié)，如有人員主動放棄，按照筆試成績由高到低的順序依次遞補。對達不到3:1比例的崗位，由招聘單位研究決定是否保留，面試人數之比可放寬至2:1。低于2:1的按比例相應核減該崗位招聘人數，直至取消該招聘崗位。
面試時，如有人員缺考造成該崗位形不成競爭的，(即實際參加面試人數只有一人)，組織現有應試人員面試，但考生面試成績須達到本場考試（同一考官組、同一面試題本條件下所有面試考生）的平均分，方可列為體檢、考察（背景調查）對象；未達到平均分的，取消該崗位。
面試成績?yōu)?/span>100分，占綜合成績的50%。
面試時間、地點另行通知，面試人員須攜帶有效身份證或有效臨時身份證參加。
面試結果將在面試結束后3個工作日內在駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網以及駐馬店人才信息網、北京外企人力資源服務河南有限公司官網等網站公布。
（六）綜合成績評定
考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%?？偝煽儼凑账纳嵛迦氲霓k法計算并保留到小數點后兩位。
（七）體檢
根據考試總成績從高到低的順序，以各招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定體檢對象;體檢缺席或出現體檢不合格的，不得進入下一環(huán)節(jié)。因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經招聘領導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次遞補（遞補工作只進行一次）。體檢辦法，具體參照公務員錄用體檢通用標準（試行）的規(guī)定進行。體檢工作統(tǒng)一組織。
體檢時間、地點另行通知。
（八）考察或背景調查
根據考試總成績和體檢結論，按照擬招聘崗位人數1:1的比例從高分到低分確定考察（背景調查）環(huán)節(jié)人員，因考察（背景調查）不合格出現招聘崗位空缺或因自愿放棄考察（背景調查）出現招聘崗位空缺的，經招聘領導小組研究同意后，從報考同一崗位的應試人員中，按考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。
（九）公示
按照考試總成績、體檢和考察（背景調查）結果，確定擬聘用人員，對擬聘用人員名單在駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網以及駐馬店人才信息網、北京外企人力資源服務河南有限公司官網等網站進行為期5個工作日的公示。
（十）簽約聘用
公示期滿沒有問題或反映問題不影響聘用的，按程序辦理聘用手續(xù)。聘用人員需按規(guī)定實行試用期，試用期為6個月。期滿考核合格的，正式聘用；考核不合格的，取消聘用。
公示后本人放棄錄用資格的（由招聘工作領導小組研究決定是否遞補），在同崗位應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補，不再公示。
遞補人員須通過考察（背景調查），并且體檢合格。
五、薪酬待遇
（一）工作地點：河南省駐馬店市泌陽縣春水鎮(zhèn)。
（二）聘任管理：聘任人員直接與企業(yè)簽訂《勞動合同》。
（三）薪酬待遇：按照市場化原則，提供在本地具有競爭力的薪酬，具體參照公司薪酬管理有關辦法定崗定薪。員工入職后享受公司各項福利待遇（定期體檢、員工生日關懷、國家法定假期等），按照國家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險一金”。
六、注意事項
（一）資格審查工作貫穿于招聘全過程。凡發(fā)現報考人員提供虛假資料或其他嚴重舞弊行為，立即取消錄用資格，解除勞動合同，并視情況追究有關人員的責任。
（二）工作年限按足年足月累計計算，不包括在校期間的社會實踐、兼職等經歷。
（三）公司根據招聘環(huán)節(jié)符合條件人員情況，決定是否取消或合并相應崗位招聘計劃。
（四）應聘報名時，須準確填寫本人手機聯系方式，并保持電話暢通，不同時段聯系3次未接通的，視為自動放棄；未通過資格審查、簡歷篩選、筆試、面試等環(huán)節(jié)人員，不再一一通知，請知曉。
（五）應聘人員交通、食宿等費用自理。本次招聘不收取任何費用，不組織任何培訓。本次招聘信息及后續(xù)環(huán)節(jié)工作相關通知事宜將在駐馬店市城鄉(xiāng)建設投資集團有限公司官網以及駐馬店人才信息網、北京外企人力資源服務河南有限公司官網發(fā)布。
七、其他事項
（一）本次招聘流程全權委托第三方招聘機構負責。招聘工作由市城投集團和市紀委監(jiān)委派出市管企業(yè)紀檢監(jiān)察工委實行監(jiān)督，信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。如有違紀違規(guī)行為，一經發(fā)現，嚴肅查處。
（二）本次招聘公司不會向應聘者收取任何費用及組織任何培訓，請各位應聘者提高警惕，謹防受騙。
（三）報考人員在招聘期間務必經常查看招考信息，因個人原因影響考試聘用的，視為自動放棄，所造成的后果由本人自負。
（四）本次招聘的最終解釋權歸駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司所有。
招聘咨詢電話：0371-55356083/0371-55356046
報名郵箱：fesco_rpo2023@163.com
（咨詢時間: 工作日上午8:00-12:00，下午2:30-5:30）
監(jiān)督電話: 0371-553566089
監(jiān)督郵箱：zmdctjljcs@163.com
附件1：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘崗位計劃表》.pdf
附件2：《駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司2025年公開招聘應聘報名表》.docx
附件4：職業(yè)教育專業(yè)目錄（2021年）.pdf
附件5：普通高等學校本科專業(yè)目錄（2024年）.pdf
附件6：研究生教育學科專業(yè)目錄（2022年）.pdf
駐馬店全域礦業(yè)開發(fā)有限公司
2025年2月21日